新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/广西大学 2020 年 人力资源开发与管理(809)考试大纲与参考书目考试性质考试方式和考试时间试卷结构试卷及题型结构如下：（一）内容结构及比例:人力资源管理基本知识： 100 分； 实践应用问题分析：50 分（二）题型结构概念解释题、简答题、论述题、案例讨论与分析题等。考试内容考试内容和考试要求考试内容及要求：第 1 章 人力资源开发与管理概论1.1 人力资源的概念1.2 人力资源学科新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/1.3 人力资源学科的奠基理论- 人力资本理论1.4 现代人力资源管理特点基本要求：了解人力资源的概念及其学科特点，掌握人力资源开发与管理的基础理论，特别是人力资本理论。学习目的与意义；理解人力资本理论的基本观点，领会人力资源管理在组织发展中的意义，了解人力资源管理的发展演变，掌握现代人力资源管理的框架及基本原理。考核知识点：人力资源概念、特点；影响人力资源数量、质量的因素；人力资本理论；现代人力资源管理特征；人力资源开发与管理的层次、内容及核心理念第 2 章 社会人力资源开发与管理2.1 人力资本投资与收益2.2 人力资源配置2.3 人力资源统计2.4 人力资源社会保险基本要求：了解人力资本投资的特征是什么？人力资源配置涉及的基本要素是哪些？人力资源统计指标包括哪些内容？社会保险新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/制度框架的内容，特别是理解社会保障与社会保险的区别。考核知识点：人力资本投资的形式，人力资源配置、统计的基本方法、内容和流程，了解人力资源社会保险发展演变，掌握社会人力资源开发与管理的分析框架和原理。第 3 章 人力资源规划3.1 人力资源规划的基本程序3.2 人力资源供需预测方法3.3 人力资源政策的制定3.4 人力资源规划的编制与实施评估基本要求：了解人力资源规划的含义，领会人力资源规划的作用，掌握人力资源规划的程序和基本方法，了解有关政策的制定。考核知识点： 人力资源规划的概念、供需预测方法，掌握基本方法的运用。第 4 章 工作分析与工作设计4.1 工作分析的基本概念与术语4.2 工作分析的过程与方法4.3 工作设计理论新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/基本要求：理解工作分析的基础作用，掌握相关概念和分析方法，了解工作说明书的撰写方法和要求，了解工作设计的理论，领会工作设计的基本方法。考核知识点：工作分析的相关概念及其区别，工作分析常用方法，工作设计理论及方法的分类。第 5 章 人员招聘5.1 人员招募5.2 测试选拔5.3 人员录用广西大学 2020 年研究生入学考试人力资源开发与管理(809)考试大纲与参考书目5.4 招聘评估5.5 心理测验5.6 模拟招聘基本要求：了解人员招聘的含义，领会内部招聘与外部招聘的差异，理解人事测评的基本方法，了解人员录用和招聘评估的相关知识。新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/考核知识点：招聘的概念、流程、渠道、方式，人事测评的基本方法，人员录用和招聘评估。第 6 章 人力资源培训与开发6.1 员工培训与发展简介6.2 企业员工培训系统与模型6.3 职业发展、职业计划与职业管理基本要求：了解培训和发展的含义，掌握培训系统与模型的框架，理解职业发展、职业计划的影响因素，了解职业管理的相关知识。考核知识点：培训和发展的含义与关系，培训系统与模型，职业发展、职业计划、职业管理。第 7 章 绩效管理7.1 绩效与绩效管理7.2 绩效考评的流程7.3 绩效考评的方法及实施基本要求：了解绩效与绩效管理的基本知识，绩效管理与绩效评估的差异，掌握绩效考评的方法，领会绩效管理的基本程序。新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/考核知识点：绩效与绩效管理的概念，绩效管理的流程，绩效考评的方法及其优缺点。第 8 章 薪酬管理8.1 奖酬理论8.2 员工工资制度8.3 员工奖励制度8.4 员工福利制度基本要求：了解奖酬管理的基本内容，掌握工资制度的相关知识，领会奖励和福利的基本含义和设置目的。考核知识点：奖酬理论，薪酬管理的原则、薪酬制度的基本类型，工资的构成、工资结构设计流程与方法，奖励制度，福利。第 9 章 人力资源前沿问题9.1 劳动关系9.2 跨文化人力资源管理问题9.3 人力资源管理中的伦理问题9.4 公共部门人力资源管理趋势新祥旭考研官网 http:/www.xxxedu.net/基本要求：了解人力资源管理的劳动关系相关知识，掌握劳动争议的概念与其处理的方法。了解跨文化人力资源管理的相关知识，掌握人力资源管理前沿趋势，了解有关人力资源管理中的伦理问题。了解公共部门人力资源管理现状与改革。考核知识点：公共部门人力资源管理特点与趋势。参考书目人力资源开发与管理 第二版 吴志华 高等教育出版社公共部门人力资源管理 2008 年 1 月 1 日华中科技大学出版社出版的图书，作者：赵曼。人力资源管理(第四版) 高等教育出版社 陈维政余凯成程文文主编