2022年重庆大学工商管理保研成功上岸经验，备考指南1.关于择校在得知有保研名额之后，我查阅了大量的院校资料，按照院校排名和自己的实际情况进行选择。关于各个学校的招生信息，可以到各学校的官网去找到最近一次夏令营或预推免通知的发布文件，一是看申请条件和需要准备的材料，二是记下各个学校截止的时间并用Excel整理起来（这样整理起来可以方便自己清楚每个学校的截止时间，不用每次都花费时间去每个学校的官网浏览招生信息，同时对每个学校的注册账号和密码做好记录，对于每项信息做到心中有数）。我最终选择重庆大学有以下几点原因：首先，通过关注重庆大学夏令营招生信息的情况来看，人数并没有达到招生人数，所以重庆大学在预推免时仍然会招收学生（注意有一些院校只有夏令营，没有预推免，具体信息可以从院校的官网得知，如果没有参加某个学校的夏令营，在报这个学校的预推免的时候可以提前去该学校的官网看一下夏令营的录取情况，综合考量权衡之后再决定是否报名，因为预推免的时间比较短，多个学校的面试时间可能会冲突，因此需要进行取舍）；其次重庆大学是985院校之一，工商管理专业的排名也相较我本科的学校好，能够让自己得到提升；最后是重庆大学坐落在重庆市，重庆是我一直喜欢的城市，考虑到这点我希望能够在重庆读研。2.关于资料准备（1）基本资料信息，包括身份证、学生证、四六级成绩单、学习成绩单、学习成绩排名和所有的获奖证书，将这些资料全部扫描成电子版，存到U盘、电脑和手机里，这些资料基本每个学校的报名要求里面都有提及，在报名的时候注意按照每个学校要求的格式按时提交。注意一些证明材料要记得即时盖章，如学习成绩排名。这些材料也需要准备纸质版，多准备几份，一些学校会要求邮寄纸质版材料。（2）文书资料，包括推荐信、个人陈述、个人简历，主要是这三类材料，可能个别院校需要提交特殊资料，可以根据官网要求查询，如思想道德素质表，需要阐述清楚自身的思政情况，并且需要本科院校相关部门盖章。关于推荐信，通常需要至少2封副教授及以上职称老师的推荐信，推荐信的内容可以在网上搜索基本的模板，然后根据自身的情况进行修改。注意提前联系好帮自己写推荐信的老师。关于个人称述，主要介绍自己的基本情况、学习情况（奖学金、四六级成绩或者雅思成绩）、比赛情况（参加、组织过什么文体活动、得过什么奖）、科研情况（是否有过科研训练、论文发表，参与大学生挑战杯、创新创业训练计划等）、对研究生的规划情况。关于个人简历，注意准备好中英两份个人简历，一些学校的一些专业需要英文简历，简历主要内容和个人陈述相似，注意简历要清晰简洁，可以提前拍好体现自己良好形象的证件照。3.专业知识准备经验由于每个学校考核的内容会不同，保研的同学可以根据自己想要报名的专业进行针对性的复习。复习的内容可以分为专业课、英语、思政三个部分。首先是专业课部分，由于我报名的专业和本科的专业相同，因此我在面试之前主要对工商管理的专业课进行了复习。包括微观、宏观知识、管理学等，教材的话可以参考每个学校考研的指定教材，也可以用自己学校学过的教材进行复习，基本知识点都相同。其次是英语，英语复习主要训练自己的口语，通过背单词增加自己的词汇量，同时可以准备一些常见的问题，如为什么选择我们学校？为什么喜欢这座城市？介绍你的家庭情况、介绍你的家乡、介绍你的本科学校等，对于这些常见的问题可以提前做好准备，每天练习自己的表达能力。最后是关于思政，日常积累关于国家关于党的相关知识，多关注新闻热点，对于国家大事要了解，对于重要会议要了解。大家如果在保研复习过程中有困难的话，也不妨报一个辅导班，比如新祥旭保研全流程一对一私人订制辅导课程，针对性强，上课时间可以灵活协商，课下还可以免费答疑解惑，对应试备考这块的帮助是非常明显的。4.面试经验在提交的材料通过之后，就可以进入到学校的面试环节。因此要时刻注意各个学校发布的信息，确保自己及时关注，查看自己是否有面试资格。面试要注意自己的表达，面试考核的一大部分就是学生的态度和应变能力，因此要注意有礼貌，端正自己的态度，让老师看出你很重视这次面试。关于面试问题，每个学校都不同，我讲一下我面试重庆大学时的题目。重庆大学线上面试科目共有三个部分，（疫情期间线上复试）具体分为英语综合面试 、经济管理专业知识测试 、经济管理综合能力测试。具体过程：（1）中文自我介绍 2 分钟；（2）英文自我介绍 1 分钟，英语口语交流，两个问题，每个问题两分钟；（3）经济管理专业知识测试 4 分钟，两道题目（一道经济学，一道管理学或者运筹学）（4）经济管理综合能力测试 8 分钟，两道题目（一道经济学，一道管理学或者运筹学）具体问题：英语：1.如果你是公司的一个领导人，你的两位员工之间产生了矛盾，你会怎么处理？2. 如果你是公司的一个领导人，你要雇佣一名员工，你会怎么做？经济管理专业知识：1.什么是通货膨胀税？2.全要素生产率存在的问题以及解决方式经济管理综合能力：1.领导者在雇佣员工的时候，主要关注年轻人哪五个特质？2.影响决策的因素有哪些？（本文来源新祥旭保研原创文章，未经允许，不可转载！）新祥旭考研考博辅导高分咨询热线（VX）: 15271933473