[2019初试真题回忆] 2019年同济大学初试真题回忆(818).docx
2019 初试真题回忆 2019 年同济大学初试真题回忆(818)判断(2*30)简答题:(5*8)1.管理者在设定目 标时的步骤2.变革的两种观 点。3.管理万能论和管理象征 论4. 知觉 perception 在期望理论中的作用5.创新文化的特点6.激励多样化劳 工有哪些措施7.定义工作扩大化和工作丰富化8.组织社会责任 扩展的四阶段模型论述题:(2*10)1.西方管理理论 演变的评述。2.结合“互联网+” 分析企业互联网变革的目标和重点案例分析题:(3*10)海底捞上市。成为第五大餐饮公司。理论创新,尊重信任员工,每级的签字权是多少万,员工有打折和免单权。服务无微不至,广受好评。离开公司想要跳槽有“嫁妆” ( 现金补偿)1.从波特的五力模型分析火锅业 的竞争环境2.用两种领导理 论分析海底捞领导风 格3.用三种理论分析海底 捞员工容不容易被挖走