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一、联系(1)微观经济学和宏观经济学互为补充。微观经济学是在资源总量既定的条件下,通过研究个体经济活动参与者的经济行为及其后果来说明市场机制如何实现各种资源的最优配置;宏观经济学则是在资源配置方式既定的条件下研究经济中各有关总量的决定及其变化。(2)微观经济学是宏观经济学的基础。这是因为任何总体总是由个体组成的,对总体行为的分析自然也离不开个体行为的分析。(3)微观经济学和宏观经济学都采用了供
2013 年厦门大学 808 管理学与管理经济学考研试题 管理学 一、名词解释 15 分1、 多元文化主义 2、事中控制 3、双因素理论 二、简答 40 分 1、 小企业独特竞争力的原因2、 组织工作的种要素 3、 古典管理理论的内容及其核心思想 4、 跨国企业的战略 三、案例分析题 20 分 论述经济激励的负面影响,以及能够产生内在激励的其他激励方法 管理经济学
2015 年 厦门大学 808 管理学与管理经济学真题管理学部分一、名词解释(15 分)防卫者战略 角色过载 工作特性模式二、简答题(40 分)1列出基本的管理技能并定义。2组织效能的 4 种模型是什么?3哪些产业对创业和小企业有利,哪些产业不利?4描述官僚控制与分权控制的区别。三、论述题(20 分)高收入员工对工作的热情越来越低,提
管理学部分一、名词解释官僚控制 心理契约 应急战略二、简答题1、请简述组织履行社会责任的正式和非正式的方法。2、简述新企业成功和失败的基本要素。3、组织设计的方式有哪些?他们的优势和缺陷各是什么。4、请简述组织内存在的五种权利。三、简答题材料是说了新生代员工的问题,他们是“光鲜的草莓” ,外表靓丽,内心脆弱,请结合所学管理学知识回答如何管理新生代员工。管理经济学部分一、名词解释一般均衡
厦 门 大 学 203年 招 收 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 入 学 考 试 试 题 考 试 科 目 : 管 理 学 和 微 观 经 济 学 管 理 学 部 分 ( 共 75分 ) 一 、 概 念 题 4题 ( 每 题 5分 , 共 20分 ) 1 投 入 原 则 2 职 能 职 权 3 矩 阵 组 织 4 前 馈 控 制 二 、 简 答 题 3题 ( 每 题 1
厦门大学 2005 年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目:管理学与管理经济学管理学一、名词解释1计划工作的前提 2预防性控制 3非正式组织 4霍桑实验 5事业部制二、简答:1简述“企业文化历史”对企业的集权或分权是如何产生影响的2请比较“效率”和“效果” ,说说他们之见的区别与联系。3有人对制定长期目标表示异议,因为他们认为不可能知道未来的常时期里会发生什么,这是一种可取
2012 厦门大学 808 管理学和管理经济学考研试题管理学部分一、名词解释 1、非正式网络组织 2、BCG 矩阵 3、组织文化 二、简答题1.达成协作的方法2.企业社会责任的三种理论3.进行组织变革的步骤4.理性决策过程三、论述题随着信息技术的发展,一些公司开始在员工电脑中安装网络监控软件。请说明网络监控软件控制员工行为产生的消极影响。对于建立卓有成效的企业与员工关系的措施。管理经济学一、消费
厦门大学1998年招收读硕士学位研究生管理学原理部分一, 名词解释 (12分)职能工长制 秩序原则 权威接受理论 直线部门二, 简答题 (18分)1,有效的管理为什么说是既要使组织适应环境,又要为组织创造和选择一个良好的外部环境?2,请简述非正式组织的存在对正式组织目标实现的影响作用.3,请你对”合作社会系统学派” 的观点进行评价.三,论述题(20分)请结合实际,特别结合是现代社会经济与科学技术
管理学一.名词解释时间管理技能(第 1 章) 前瞻者战略(第 3 章 ) 分权控制(21 章 )二.简答题1.心理契约及其构成 (第 15 章)2.决策的两种类型(第 9 章)3.组织冲突来源和激发,控制,解决消除冲突的方法(第 19 章)4.支持职位和业务职位的区别(第 11 章) ,高行政密度和低行政密度的优点缺点三.论述题利益相关者,社会责任的重要性,关于社会责任的两种对立观点。 (第
2008年管理学部分一. 名词解释(每题5分,共15分) 1.管理角色方法 2.限制因素原则 3.组织文化二. 简答(每题10分,共30分) 1. 不同组织层次管理者的工作内容与性质有什么差别。2.什么是X理论与Y理论的假设?陈述你是否同意这些假设的理由。3.你如何评论“计划向前看,控制向后看”的说法。三. 案例分析题(共15分) 1.成长的烦恼 北京西杰办公设备管理有限公司是一家股份制商业企业
2017年厦门大学 808管理学与管理经济学考研初试真题管理学部分(共 75 分)一、名词解释(每题 5 分,共 15 分)1.走动式管理; 2.战略控制; 3.指挥链。二、简答题(每题 10 分,共 40 分)1.构成管理过程的 4 项基本活动是什么?它们相互间的关系如何?2.人际关系运动和组织行为学的区别是什么?3.找出政府和组织相互影响的具体途径。4.激励的内容理论、过
2018年厦门大学 808管理学与管理经济学考研真题管理学部分(75 分)一、名词解释(共 3小题,每小题 5分,共计 15分)1.虚拟团队; 2.官僚控制; 3.矩阵设计。二、简答题(共 4小题,每小题 10分,共计 40分)1.心理契约及其要素。2.组织目标的用途和四个层次。3.人力资源选拔的方法。4.影响组织设计的情境模式。三、论述题(共 1小题,每小题 20分,共计 20分)1.
新祥旭考研官网 http:/ 2020 考研人大 841、社会学、管理学、经济学考研真题841一、 名词解释1、民营化2、行政复议3、政府议程4、政策执行5、管制性政策二、 简答题1、简述平衡计分卡的主要内涵。2、简述中国国家治理的主要优势。3、简述战略管理的基本特征。4、简述有限理性模型的核心内容。5、 简述公共政策中的官方决策者和非官方
新祥旭考研官网 http:/ 828管理学与微观经济学考研经验 20202.3-6 月如何利用我的专业课基本上是在 4 月底 5 月初左右开始的,3-4 月的时间主要是搜集目标院校(暨南大学)的相关信息,报录比,考试难易程度,专业课资料等(建议找已经考上的师兄师姐进行购买哈,毕竟已经考上,资料等信息具有可参考性,而某宝上的不知道资料使用度如何,就无法进
新祥旭考研官网 http:/ 2020 年 811 公共经济学考研回忆真题811 公共经济学一、名词解释(每题 5 分)1 外部效应2 林达尔均衡3 复税制4 公债管理利率效应5 公共支出6 公共规制二、简答(每题 10 分)1 支出规模增长理论2 应对金融危机的措施3 转移性支出制度存在的合理性4 税收的转嫁方式5 市场失灵的表现6 自诀性财政政策和
新祥旭考研官网 http:/ 2019厦门大学 808管理学与管理经济学考研真题管理学部分名解:分权控制 马基雅维利主义 本土复制战略 简答:1.影响组织目标设定的因素2.如何理解泰勒科学管理中的心理革命3.影响新企业失败或成功的因素4.信息和网络技术的发展如何影响组织控制以降低成本案例:海尔转变层级式组织为网络化小团队自主运营管理对传统
新祥旭考研官网 http:/ 人大管理学、经济学考研真题回忆管理学一、简答题1、比较工作设计与工作分析。2、比较目标管理与目标设计理论。3、简述霍夫斯塔德的跨文化分析模型。二、论述题1、明茨伯格战略管理的主要学派。2、高效能团队的特征,以及如何创建高效能团队。3、什么是冲突,如何提高个体冲突和组织冲突管理的有效性。经济学一、简答题1、简述附加预期的菲利
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新 祥 旭 考 研 官 网 http: 济 学 考 研 辅 导 班 : 2020 考 研 人 大 841 社 会 学 管 理 学 经 济 学 考研 真 题841一 名 词 解 释1 民 营 化2 行 政 复 议3 政 府 议 程4 政 策